Prestiti a pensionati, vivere la vita in pensione

Una pensione è un reddito stabile dato a una persona (di solito dopo il pensionamento). Le pensioni sono in genere i pagamenti effettuati in forma di una rendita garantita a un dipendente in pensione o disattivato. Alcuni piani di pensionamento prevedono di accumulare un saldo di cassa (attraverso una varietà di meccanismi), che un pensionato può contare su all'atto del pensionamento, piuttosto che promettere rendite di pagamenti. Questi sono spesso chiamati anche le pensioni. In entrambi i casi, una pensione creata da un datore di lavoro per il beneficio di un dipendente è comunemente indicata come un datore di lavoro o professionali di pensione. Sindacati, il governo, o di altri organismi possono anche finanziare le pensioni.

Pensioni aziendali e professionali sono una forma di compensazione differita, di solito vantaggiosa per il lavoratore e il datore di lavoro, per motivi fiscali. Molti pensioni contengono anche un aspetto di assicurazione, dal momento che spesso pagherà benefici ai sopravvissuti o ai disabili, mentre la rendita del reddito assicura contro il rischio di longevità.

Pensione di vecchiaia di piani pensionistici

Da tale disposizione di un datore di lavoro (per esempio, una società, sindacato, agenzia del governo), prevede per i propri dipendenti reddito dopo il pensionamento. Previdenza sono una forma di "compensazione differita" e divenne popolare negli Stati Uniti durante la Seconda Guerra Mondiale.

Previdenza può essere suddivisa in due grandi tipologie: prestazioni definite e a contribuzione definita. Il piano definito beneficio era stato il più popolare e comune tipo di piano pensionistico negli Stati Uniti attraverso il 1980, dal momento che il tempo, il contributo definito piani sono diventate il più comune tipo di piano di pensionamento negli Stati Uniti e in molti altri paesi occidentali.

Alcuni disegni combinano le caratteristiche di prestazione definita e tipi di contribuzione definita, e sono spesso conosciuti come "ibrido". Tale piano di disegni e modelli sono diventati sempre più popolari negli Stati Uniti dal 1990. Esempi includono Saldo di cassa e piani di equità pensionistica.